2016年7月16日 星期六

為何犯錯時得不到你的忠告

身為森林王國的統治者,老虎飽嘗了
管理工作中遭遇的全部艱辛和痛苦。
老虎多麼渴望可以像其它動物一樣,
能在犯錯時得到適度的提醒和忠告。

老虎問猴子:你是我的朋友嗎?猴子
笑著回答:當然,我永遠是您最忠實
的朋友。老虎說既然如此,為什麼
我每次犯錯時,都得不到你的忠告?

猴子小心翼翼回應:做為您的屬下,
我對您有一種盲目崇拜,看不到您的
錯誤也許您應該去問狐狸。老虎
去問狐狸。狐狸回應:猴子說得對,
您那麼偉大,有誰能看出您的錯誤?

在職場中許多主管也和老虎一樣,
時常體會到高處不勝寒的孤獨。由於
組織結構的等級制度,主管和部屬
隔著一道深深鴻溝。所有部屬對你的
態度,都像對待老虎一樣敬而遠之

倘若,部屬指出主管的錯誤時,主管
惱羞成怒,部屬情何以堪?更何況,
立場不同,有些部屬不僅不會阻止你
犯錯反而等著看你笑話!更有甚者,
某些部屬可能等的就是你下台之日。

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